Ein institutionelles Schutzkonzept zu erarbeiten und umzusetzen, das bedeutet für Kitas: Hinschauen! Auf die Strukturen, Abläufe und Verantwortlichkeiten, aber auch auf den pädagogischen Alltag, den Umgang miteinander, unterschiedliche Haltungen und Empfindungen. Das kann und darf in Teams zu Diskussionen, Unsicherheit und vielleicht sogar zu Konflikten führen. Ist dies der Fall, so zeigt es nämlich, dass das Schutzkonzept nicht nur für die Schublade entwickelt wurde, sondern tatsächlich Teil des Alltags werden darf. Und das ist schließlich das Ziel.
Allerdings wird gerade in diesen Situationen deutlich: Die Schutzkonzept-Entwicklung ist ein Veränderungsprozess, der fachliche und menschliche Begleitung braucht. Dies ist in vielen Fällen die Aufgabe und Verantwortung der Einrichtungsleitung.
In diesem Seminar beschäftigen wir uns darum mit „Change Management“ und Ihren Möglichkeiten als Kita-Leitung, Ihr Team professionell durch Veränderungsprozesse zu steuern und zu begleiten.