In der Balance zwischen Teilhabe und Führung: Partizipation als Leitungsaufgabe

Ziel einer jeden Kitaleitung ist die Identifikation ihres Teams mit der Einrichtung. Denn ohne ein gut funktionierendes Team kann auch die beste Pädagogik nur schwer umgesetzt werden. Als Einrichtungsleitung weißt du, dass die Hierarchien möglichst flach gehalten werden sollen. Aber wie? Die Mitarbeiter*innen möchten gehört und ernstgenommen werden, sie wollen ihre Meinung einbringen und Teil der Entscheidungsfindung sein. Am Ende wirst allerdings Du für Deine Führungskompetenzen bewertet und musst die Konsequenzen der getroffenen Entscheidungen tragen. In diesem Seminar werden wir darum beleuchten, wie Dir in der Teamführung die Balance zwischen Teilhabe und Führung gelingen kann.