Wenn Rechte und Schutz von Kindern innerhalb der Einrichtung durch Mitarbeitende gefährdet sind, entstehen schnell sehr emotionale Situationen. Als Träger und Kita-Leitung gilt es dann, einen kühlen Kopf zu behalten und einen guten Weg zu finden, sowohl dem Schutz der anvertrauten Kinder als auch der Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitenden gerecht zu werden.
In dieser Träger- und Leitungsschulung ist darum Thema, welche Formen der Gewalt es gibt und wie Sie das Fehlverhalten von Mitarbeitenden professionell einordnen können. Außerdem besprechen wir, wie Sie im Verdachtsfall handeln müssen und wie Sie deeskalierend für Kinder, beschuldigte Person, Team und Elternschaft da sein können. Neben einem Blick auf grundsätzliche arbeitsrechtliche Maßnahmen bei gewaltvollem Handeln wird auch die Meldepflicht nach § 47 Abs. 2 SGB VIII besprochen.